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３２年間勤務した福岡銀行を退職して社会保険労務士事務所を開業いたしました。
６５歳までの継続雇用制度や定年延長といった流れの中で、サラリーマンも６５歳までは働ける時代になりつつあります。
ですが私は「サラリーマンのままでは６５才まで働けても生涯現役を貫くことは難しいだろう。」また、「これからは、生まれ育った福岡の中小企業経営者や事業主の方々と共に様々な悩みを共有しながら、銀行時代に学んだ知識・知恵・経験を生かして経営者や事業主の方々をサポートし、夢の実現に協力していきたい。」と考えていました。そんな矢先に出会ったのが社会保険労務士という職業でした。
企業経営は、人、物、金、情報という４大要素がバランスよく充実して初めて飛躍が期待できるものだと思います。ただ、『人』には心（＝感情）があるため、人事労務管理には数字で図ることができない難しさがあります。その反面、４大要素の中で自ら成長することができるのは『人』だけではないでしょうか。『人』の扱い方次第で企業経営の浮沈が左右されると言っても言い過ぎではないでしょう。
労使トラブルの発生を未然に防ぎ、メンタルヘルス対策を始めとして従業員の安全と健康に配慮した『働きやすい職場』は、円満な労使関係をもたらし順調な経営へと導いてくれるものと確信いたします。 （事務所のロゴは労使協調を象徴しています）
松井人事労務管理事務所は、
①スピーディーな対応
②正確な事務処理
③誠実なサポートという
【３つのＳ（スリーエス）】
をモットーに掲げています。
意欲的な経営者の方々のお力になるべく、人事労務管理全般についてサポートさせていただければ幸いです。
まずはお気軽にお問い合わせください！
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